Ejemplo como aplicar la teoría de Maslow

Ejemplos Aplicación de la teoría de Maslow en la motivación.?
La teoría de las necesidades es una de las perspectivas contemporáneas sobre como motivar al personal, dentro de esta hay varios enfoques y uno de ellos es la pirámide de Maslow
Maslow propuso 5 tipos de necesidades

5.Necesidades de autorrealización
4.Necesidades de estima
3.Necesidades de pertenencia
2.Necesidades de seguridad
1.Necesidades fisiológicas

Necesidad de estima y pertenencia




“NO SE TRATA DE AUMENTAR EL SUELDO A LA GENTE PARA MOTIVARLA , ES SUFICIENTE ( PARA LA ORGANIZACIÓN ) CON SATISFACER SUS NECESIDADES O HACERLES CREER QUE PUEDEN SUPLIRLAS"
como la gente es muy sabida y nunca se conforma, cuando satisfacen las primeras necesidades se preocuparán por cubrir las demás.

=>> y... como se aplica??


Podría ser : Imaginemonos  dueño de una empresa, tenémos  un gerente cuyo sueldo es de U$ 30,000 brindarle un aumento de sueldo significaría un desembolso de dinero considerable. Analizando la situación es obvio que un gerente tiene satisfecha las 2 primeras necesidades, en vez de subirle el sueldo puedes  apelar a su vanidad ¿cómo? pues colocándolo en “grupos privilegiados” donde esté en contacto con grandes personajes del ambito laboral, presentando ( o fingiendo) las grandes oportunidades que tendrá por pertenecer allí.Eso costará (gastos por tramitar su membresía, publicitarlo.. etc) pero será menor a largo plazo que subirle el sueldo.
Así pues ,se satisfece la necesidad de pertenencia y estima, la empresa gasta menos plata y el gerente queda más satisfecho y motivado para trabajar .